Unternehmensnachfolge
Nur ein attraktives Unternehmen findet zu einer guten Nachfolge!
Das Unternehmen zukunftssicher machen – die beste Basis für eine erfolgreiche Übergabe!
Die perfekte Nachfolge – ein Wunsch vieler Unternehmerinnen und Unternehmer
Die eigene Geschäftsidee und das Lebenswerk in vertrauensvolle Hände legen, die den Erfolg des Unternehmens weiter vorantreiben.
Ein wertvolles Vermächtnis an die nächste Generation innerhalb der Familie weitergeben und die Zukunft sichern.
Mit einem erfolgreichen Verkauf den Grundstein für die nächste Lebensphase legen und finanzielle Sicherheit schaffen.
Die Herausforderung der Unternehmensnachfolge im Mittelstand
Viele mittelständische Unternehmen stehen in den kommenden Jahren vor einem entscheidenden Wendepunkt: dem Inhaberwechsel. Doch die Suche nach einer passenden Nachfolge wird zunehmend schwieriger. Der Nachwuchs lehnt die Übernahme oft ab, da die Unternehmerrolle nicht attraktiv genug erscheint. Gleichzeitig ziehen fähige Führungskräfte es vor, neue Karrierewege einzuschlagen, statt Verantwortung für ein Unternehmen zu übernehmen. Verkaufsbemühungen scheitern häufig an fehlendem Interesse oder unrealistischen Preisvorstellungen.
Damit die Übergabe gelingt, braucht es eine klare Strategie und frühzeitige Planung. Nur so kann das Unternehmen als attraktive Perspektive für Nachfolger, Führungskräfte oder Käufer positioniert werden – und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt werden.
Nehmen Sie sich Zeit, die Attraktivität und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens aus der Perspektive möglicher Nachfolger zu betrachten – je früher, desto besser!
Ist Ihr Unternehmen attraktiv für eine erfolgreiche Nachfolge?
Diese Frage stellt sich aus verschiedenen Perspektiven:
Für die nächste Generation: Ist es für Ihre Familienangehörigen lohnenswert, die Herausforderung der Unternehmensführung anzunehmen?
Für Mitarbeiter oder Geschäftspartner: Gibt es genügend Anreize, Risiko und Verantwortung zu übernehmen?
Für Investoren: Bietet Ihr Unternehmen finanziell oder strategisch ausreichend Chancen, um ein langfristiges Engagement attraktiv zu machen
Wie kann oder wird die Zukunft Ihres Unternehmens aussehen?
Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:
Marktentwicklungen: Welche Trends oder Veränderungen im Markt, Wettbewerb oder in der Technik könnten Einfluss auf Ihr aktuelles Leistungsangebot haben?
Chancen und Risiken: Welche Möglichkeiten eröffnen sich dadurch – oder stellen diese Entwicklungen eine Gefahr für Ihr Geschäftsmodell dar?
Strategie und Organisation: Ist Ihr Unternehmen strategisch und organisatorisch so aufgestellt, dass es ohne Sie als zentrale Führungsperson bestehen kann?
Kundenbindung: Wie stabil bleiben Ihre wichtigen Kundenbeziehungen, wenn ein Wechsel in der Unternehmensführung stattfindet?
Diese Betrachtungen sind essentiell, da potenzielle Nachfolger überzeugende Antworten auf genau diese Fragen suchen. Sie sind entscheidend dafür, ob die Übergabe Ihres Unternehmens erfolgreich gestaltet werden kann.
Mit unserer Unterstützung finden Sie die richtigen Antworten, erarbeiten systematisch die passenden Lösungen und gestalten den Weg in die nächste Ära Ihres Unternehmens erfolgreich und konsequent.
Ihre Unternehmensnachfolge – mit klarer Vision und einer starken Strategie
Die Unternehmensnachfolge ist eine der wichtigsten Phasen in der Geschichte Ihres Unternehmens. In dieser Zeit kommt es darauf an, klare Zielsetzungen zu formulieren, realistische Zukunftsszenarien zu entwickeln und die richtigen Schritte zu bestimmen, um Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die entscheidenden Erfolgstreiber und erarbeiten praxisnahe Lösungen, die Ihre Strategie nachhaltig unterstützen. Ihre individuelle Roadmap definiert alle Maßnahmen, Etappenziele und Meilensteine – präzise abgestimmt auf die Anforderungen dieser besonderen Phase.
Möchten Sie wissen, wie Sie mit uns Ihr Vorhaben zum Erfolg führen können?
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Gemeinsam Ziele erreichen – für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge
In der Zusammenarbeit mit Ihnen verfolgen wir klare Ergebnisse, die den Erfolg Ihrer Nachfolgeplanung sichern:
Eine zukunftsorientierte Strategie:
Ihr Unternehmen ist bestens aufgestellt, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
Berücksichtigung Ihrer Rolle:
Die besonderen Anforderungen Ihres geplanten Rückzugs aus der Unternehmerrolle werden in die Strategie integriert.
Klare Orientierung:
Entscheidungen und Maßnahmen erfolgen zielgerichtet auf Basis der gemeinsam erarbeiteten Roadmap.
Eine starke Basis für alle Beteiligten:
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter arbeiten motiviert und mit einem gemeinsamen Verständnis für die Zukunft zusammen.
Ihr Nutzen
Zukunftsfähigkeit sichern:
Ihr Unternehmen bleibt auch in der nächsten Generation stark und bietet eine klare Perspektive für die Zukunft.
Attraktivität steigern:
Wir machen die Unternehmerrolle für die Nachwuchsgeneration oder externe Nachfolger attraktiv.
Erfolgschancen erhöhen:
Mit unserer Unterstützung steigen die Chancen auf eine erfolgreiche Übergabe oder einen gewinnbringenden Verkauf.
Wert steigern:
Durch eine strukturierte Nachfolgeplanung wird Ihr Unternehmen wertvoller – für Sie und potenzielle Nachfolger.
Unsere Leistungen
Wir helfen Ihnen Ihr Unternehmen fit zu machen für eine erfolgreiche Übergabe und Fortführung:
Berater, Sparringspartner oder Coach:
Wir übernehmen die Rolle, die am besten zu Ihnen passt.
Unterstützung bei Übergabe oder Verkauf:
Startet die Vorbereitung dieser Phase, können Sie auch dann auf unsere Expertise zählen.
- Unternehmensbewertung
- Erstellung professioneller Verkaufsunterlagen
- Entwicklung von Übernahmekonzepten
- Erarbeitung von Finanzierungslösungen
Flexible Zusammenarbeit:
Die Art unserer Beauftragung richten wir flexibel nach der jeweiligen Aufgabenstellung aus – ganz so, wie es für Sie am besten passt.
Jetzt den Weg für Ihre erfolgreiche Übergabe bereiten
Kommen Sie mit uns ins Gespräch und profitieren Sie von unserer Erfahrung. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens.